2023绍兴市国有资本运营有限公司招聘24人公告

发布时间：2023-03-08 15:57   责任编辑：yishashi

报名开始：即日起       报名截止：见文内

　　绍兴市国有资本运营有限公司是一家隶属于绍兴市政府的市属国有独资企业，主要从事国有资本经营、市政府及有关部门委托资产经营及处理、股权投资、股权投资基金和企业咨询服务的国有独资企业，公司注册资金50亿人民币。

　　浙江金越资产管理有限公司，系绍兴市国有资本运营有限公司全资子公司，公司主要从事特殊资产处理、综合资产管理及投资咨询等业务。

　　绍兴市富越私募基金管理有限公司是由绍兴市国有资本运营有限公司以其全资子公司绍兴富越企业管理有限公司作为出资主体，引入浙江省国有资本运营有限公司的全资子公司浙江富浙资本管理有限公司作为共同出资人，于2020年注册成立的有限责任公司。公司以基金管理为核心，以引导地方经济产业转型为目标，从事股权投资基金、股权投资等业务。

　　绍兴市产权交易有限公司系绍兴市国有资本运营有限公司子公司，加挂“浙江产权交易所绍兴分中心”牌子，为国有企业提供产权转让、企业增资、资产转让、资产租赁等交易提供网上登记、缴纳保证金、网上竞价、资金结算等全流程数字化服务。

　　绍兴市腾越商贸有限公司系绍兴市国有资本运营有限公司全资子公司，公司注册资本1亿，以具有总价高、周转快等特点的大宗商品贸易为核心，结合绍兴地区经济结构特点，择优参与上市公司、龙头企业的供应链上下游贸易，探索开展进出口贸易综合服务，并择机开展类供应链金融业务。

　　绍兴市开元工程咨询有限公司系绍兴市国有资本运营有限公司全资子公司，是一家主要从事规划研究、工程前期咨询等业务的综合性工程咨询机构。

　　绍兴国有资本研究院有限公司是由绍兴市国有资本运营有限公司、国内知名智库、市域内相关国有企业共同组建的国有控股企业，于2023年1月31日正式注册成立。主要从事国资政策研究与决策咨询、专题培训与论坛交流、服务国资国企发展特色业务、投资咨询服务等。

　　现因工作需要，按照公平、公正、公开、择优原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会计划招聘工作人员24名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《2023年绍兴市国有资本运营有限公司招聘计划表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　(二)具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　(三)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2023年3月19日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。

　　(五)有下列情形之一者不受理应聘：

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　4.被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

　　5.与原单位有劳动纠纷的;

　　6.有其他不适宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)注册及报名

　　自2023年3月10日起至2023年3月23日17:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　联系人：陈老师，0575-88018861。

　　联系时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30。

　　(二)资格初审

　　时间：2023年3月10日9:00—3月27日12:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(自2023年3月10日起至2023年3月23日17:00止)内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限(自2023年3月10日起至2023年3月23日17:00止)的，应聘人员不能再改报其他岗位。

　　(三)下载并打印准考证

　　资格初审通过的应聘人员，需从网上报名系统下载并打印准考证(具体下载和打印时间另行通知)。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

　　(四)笔试

　　笔试流程仅适用于以下岗位：绍兴市国有资本运营有限公司纪检监察工作人员、办公室(党委办公室)工作人员，浙江金越资产管理有限公司风险管理部评估岗/高级职员，绍兴市产权交易有限公司办事处工作人员、阳光采购平台项目专员、农村产权平台项目专员，绍兴市腾越商贸有限公司所有岗位，绍兴市开元工程咨询有限公司市场部工作人员。

　　资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例在1:3及以上的，将组织笔试;单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例不足1:3的，则核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的，将于2023年3月27日17:00前电话联系已通过该岗位资格初审的应聘人员，应聘人员可自行决定改报其他岗位或取消报名。岗位改报时间为2023年3月28日9:00-15:00，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类应聘人员修改报考岗位信息。笔试委托第三方组织实施，笔试内容为岗位相关专业知识能力，满分为100分。

　　笔试具体时间、地点和要求另行通知。笔试成绩将通过绍兴市国有资本运营有限公司官网(http://www.sx-gzyy.com/index.jsp)、海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)和绍兴市人才发展集团微信公众号公布，考生也可在网上报名系统查询。

　　(五)资格复审

　　资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的5倍确定，不足5倍的，按实际人数确定。

　　经资格复审合格的人员具有参加面试资格，领取面试通知书。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

　　参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。

　　因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员,按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

　　面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

　　(六)面试

　　以下岗位免笔试直接进行面试流程：绍兴市国有资本运营有限公司人力资源部(党群工作部)副部长(主持工作)，绍兴市富越私募基金管理有限公司投资管理部高级投资经理/主管、风控合规部主管，绍兴市产权交易有限公司阳光采购平台信息技术岗，绍兴市开元工程咨询有限公司业务部工程咨询、业务部造价咨询(安装专业)，绍兴国有资本研究院有限公司所有岗位。

　　免笔试直接面试岗位无报名人数要求，通过第三方统一资格初审后直接进入面试阶段。

　　1、除绍兴国有资本研究院有限公司5个岗位外，其余所有岗位面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题、专业知识等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供面试通知书和本人有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试，相关职位参加面试人员不递补。

　　面试结束后，按照笔试成绩(占比40%)和面试成绩(占比60%)合成总成绩，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

　　2、绍兴国有资本研究院有限公司5个岗位采取半结构化面试加情景模拟测试的面试形式，半结构化面试主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测验;情景模拟测试将采用文件筐、无领导小组讨论、案例分析、演讲等组合形式。

　　面试结束后，按照情景模拟测试成绩(占比40%)和半结构化面试成绩(占比60%)合成总成绩，并从高分到低分进行排名确定下一环节的人员名单。若总成绩相等，则半结构化面试成绩高者列前;如半结构化面试和情景模拟测试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

　　(七)体检与考察

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1：1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

　　对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位同第三方共同负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。

　　因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示与聘用

　　根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，并在拟录用人员名单在绍兴市国有资本运营有限公司官网、海智汇绍兴人才网和绍兴市人才发展集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用;由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、其他说明

　　(一)应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。

　　(二)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

　　(三)应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。

　　(四)新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇参照公司相关薪酬管理制度执行。

　　(五)在招聘组织实施过程中，请自觉遵守疫情防控有关要求。